人力資源考公務員有哪些崗位

人力資源管理類專業主要崗位有國家發展和改革委員會、財政部、商務部、公安局、檢察院、國家糧食局、國務院國有資產監督管理委員會、各地國稅局、海事局、郵政管理局、統計局等。人力資源考公務員可以報考人力資源和社會保障局,或報考不限制專業的崗位，符合大類也可以報考，比如管理類、檔案類等等。

人力資源考公務員的崗位：

這得看公務員招考職位的要求，一般的人事部門和社會保障部門都需要人力資源專業的?；蛘邉趧訝幾h仲裁部門也可以。主要是人事和社保兩大部門。

人力資源管理是屬于企業管理的，或者是屬于應用經濟學類的。人力資源管理原屬于MBA的一門專業課，后來獨立出來成為一個專業的。但是說是企業管理，其實也可以搞行政的。

公務員報考條件主要有：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)年齡要求在18周歲到35周歲之間，應屆碩士或者博士研究生畢業年齡可以放寬至40周歲;

(三)擁護中華人民共和國法律與憲法規定，堅決擁護中國共產黨的領導;

(四)具有良好的大膽品行以及政治素質;

(五)具有履行職責的身體條件和心理素質;

(六)具有符合職位要求的工作能力;

(七)在學歷方面要求為大學?？苹蛘咭陨蠈W歷;

(八)具備規定的擬任職位所要求的其他條件。